타시의 IT 블로그

겟스크린미(Getscreen.me) 간편하고 빠른 원격제어 프로그램

타시의 IT 블로그 — Mon, 7 Jul 2025 21:15:19 +0900

오늘은 무설치 원격지원 프로그램을 지원받아서 사용해보고 소개드리겠습니다.

평소에 집이나 회사에서 원격제어 프로그램을 사용할 일이 많아서 팀뷰어나 RDP를 이용해서 원격제어를 하곤 했었습니다.

하지만 겟스크린미(Getscreen.me) 를 알고난 후부터는 다른 프로그램은 다 삭제하고 겟스크린미(Getscreen.me) 만 사용하고 있습니다.

팀뷰어: 제한 시간 & 상업용 경고

이제 이런 불편, 그만!

✅ 겟스크린미(Getscreen.me)는 웹 브라우저만으로 설치 없이 원격 지원이 가능한 차세대 솔루션입니다.

게다가 기존 원격지원 S/W 대비 가격은 50% 이상 저렴합니다.

리모트콜/헬프유/애니서포트보다 뛰어난 점

비교 항목Getscreen.me리모트콜 / 헬프유 / 애니서포트

설치 필요 여부	❌ 설치 필요 없음	⭕ 설치 필요함
상시접속 지원	✅ 가능 (2대 기본 제공)	❌ 불가 or 별도 유료 기능
가격	많이 싸다!	많이 비싸거나, 비싸다
원격 제어 환경	웹브라우저로 OK	전용 프로그램 필요
상담원 동시 연결	✅ 무제한 가능	❌ 제한적
기업용 커스터마이징	✅ 제공	⭕ 일부 제공

한국 웹사이트에 사용 가이드가 있지만 더 빠른 퀵 사용 가이드 입니다.

1. 빠른 지원 이란?
장애 발생시 1:1 고객지원을 위한 지원 코드를 생성 -> 고객에게 https://363.co.kr 사이트로 접속 및 지원 코드 입력 요청 -> 고객 지원
- 원래 고객 대기 페이지는 https://go.getscreen.kr/ 인데, 단축 URL https://363.co.kr로 접속 가능 (UI에 단축 URL을 통합하려는 부분을 현재 시도중)

2. 상시 원격 접속 이란?
키오스크, POS, 사이니지 와 같은 24시간 고객을 응대 하는 기기를 상시 접속 관리를 할때 사용함.
상담원 관리 페이지 접속(https://dash.getscreen.kr) -> 상시 원격 접속 -> 장치 추가 -> Agent 다운로드 및 설치 -> 장치 등록 확인 -> 상시 접속 테스트 및 지속 사용

3. 이미 1:1 고객지원 중인 고객을 다른 상담원이 동시 접속하여 원격 지원
- 상기 내용을 지원 하기 위해서는 상담원이 같은 팀내에 속해 있어야 함.
- 팀 및 부서 생성 -> 동일 팀에서 활동할 상담원 초대 및 권한 설정
- 동일 팀내 상담원 관리 페이지 접속 -> 빠른 지원 -> 현재 지원 중인 세션 번호 확인 -> 참여 -> 동시 접속 및 동시 원격 지원 시작
- 이건 팀원이 필요한 거라 현재 드린 라이선스에서는 테스크가 어렵고 14일 평가판으로 계정 생성 후 팀원 2명 이상을 초대해새 테스트 가능

4. 모바일 기기에서 고객 지원 방법
안드로이드 또는 iOS 에서 웹브라우저 기동 -> 상담원 대시보드 접속(https://dash.getscreen.kr) -> 모바일 UI에서 고객 지원 코드 생성 및 지원

지원을 받는 사용자의 입장에서도 굉장히 편하게 지원을 받을 수 있어서 컴퓨터를 잘 모르는 사람들도 쉽게 접근할 수 있는 장점이 있었습니다.

반응속도, 화질, 접속방법 등 모든 부분에서 너무 만족스러웠습니다.

평소 주변 지인들에게 원격제어로 컴퓨터를 봐주곤 하는데, 앞으로는 보다 더 편하게 원격제어로 도움을 줄 수 있을 거 같습니다.

공식홈페이지 주소: https://getscreen.kr/

윈도우 자동 로그인 방법 및 netplwiz 체크박스 안 보일때 방법

타시의 IT 블로그 — Thu, 27 Mar 2025 11:06:06 +0900

1. 윈도우 + R 키를 눌러서 실행창을 열고 netplwiz 실행

2.아래 체크된 사용자 이름과 암호를 입력해야 이 컴퓨터를 사용할 수 있음 체크박스 해제

3. 사용자 계정정보 비밀번호 기입하기 저장

※ 위 체크박스 없을 때 레지스트리 편집하는 방법

1. 윈도우 + R 키를 눌러서 실행창을 열고 regedit 실행

컴퓨터\HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows NT\CurrentVersion\PasswordLess\Device

경로로 이동

> DevicePasswordLessBuildVersion 의 값 데이터를 0 으로 수정

크롬 시크릿모드를 기본값으로 설정하기

타시의 IT 블로그 — Wed, 5 Mar 2025 10:39:12 +0900

크롬 브라우저 실행시 시크릿모드를 기본값으로 실행하는 방법입니다.

아래와 같이 Chrome 속성창 대상 끝에 --incognito를 추가로 입력한 후에 확인을 눌러주시면 크롬브라우저 실행시 시크릿 모드로 실행이 됩니다.

# 외부 링크 클릭시에도 크롬 브라우저 시크릿모드로 열리도록 기본값 설정

- 레지스트리 편집기에서 아래의 값을 변경

컴퓨터\HKEY_CLASSES_ROOT\ChromeHTML\shell\open\command

- (기본값)을

"C:\Program Files\Google\Chrome\Application\chrome.exe" --incognito -- "%1 로 변경

부산지역 근로자를 위한 최신영화 무료 상영!!! ( 2018 무비데이 )

타시의 IT 블로그 — Sun, 16 Sep 2018 12:15:59 +0900

부산시에서 일하는 근로자를 위한 최신영화 무료 상영 이벤트 안내입니다.

최신영화 2편 중 1편을 선택하여 관람하실 수 있으며, 참가자 전원에게는 기념품과 다과를 드린다고 합니다.

2018 무비데이 참여 대상

1. 부산지역 가족친화인증기업 및 참가예정 근로자

2. 부산지역 일생활균형 캠페인 참가기업 및 참가예정 근로자

2018 무비데이 신청 기간

2018.09.03(월) ~ 2018.10.05(금) 18:00 까지

2018 무비데이 신청 방법

일생활균형재단 홈페이지 공지사항 내 신청서 다운로드 후 작성하여 이메일 또는 팩스 제출

일생활균형재단 홈페이지 바로가기

- 이메일 : sujang@kwlbf.org

- 팩스 : 051-702-0990

(카카오톡 무료 이모티콘 받기) 워라밸 이모티콘을 받아보자! 선착순...

타시의 IT 블로그 — Tue, 17 Jul 2018 16:25:17 +0900

요즘 날씨가 너무 더워서 밖에 나가기가 두렵습니다.ㅠㅠ

모두들 더위때문에 힘들고 지치시죠?

여러분들을 위해 카카오톡 무료 이모티콘 선물을 준비하였습니다.

고용노동부에서 '워대리의 워라밸 라이프' 이모티콘을 제작하여 선착순으로 무료로 배포한다고 합니다.

참여방법:

1. 카카오톡 플러스친구 '고용노동부'를 검색하여 친구추가를 한다.

2. 기다린다.

3. 이모티콘을 받는다.

모두들 참여하셔서 카카오톡 무료 이모티콘 받아가세요~^^

워라밸 삼행시 짓기

타시의 IT 블로그 — Mon, 2 Jul 2018 19:25:16 +0900

'워라밸' 로 삼행시 짓기!!!

워 : 워매~ 그 소리 들었는가?

라 : 라디오 뉴스에서 들었는디 이제 주 52시간 근무제 시행으로 직장인들이 워라밸을 추구할 수 있다네~

밸 : 밸일이 다있네, 어서빨리 많은 기업에 정착됐으면 좋겠구만~

워라밸 해외 사례를 알아봅시다. (일본, 스웨덴)

타시의 IT 블로그 — Mon, 2 Jul 2018 18:54:30 +0900

오늘은 해외의 워라밸 사례를 알아보도록 하겠습니다.

우리나라도 빠른 시일내에 외국기업과 국가적으로 시행하는 워라밸 사례를 벤치마킹하여 도입할 수 있으면 좋겠습니다.

아래 기사는 베이비타임즈 ( http://www.babytimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=20139 ) 에서 스크랩 한 기사입니다.

일본, 직장인 스트레스 치유 위한 ‘건강경영’ 도입

일본은 한국처럼 직장 내 스트레스가 높기로 유명하다. 직장 내 스트레스가 사회 전체에 끼지는 영향에 주목한 일본 후생노동성에서는 2000년부터 ‘사업장 내 노동자 마음 건강 만들기를 위한 방침’을 제시하고 개선을 위해 노력하고 있다.

후생노동성은 2000년 8월 기업과 노동자의 마음의 건강 만들기를 위한 대책으로 4가지 케어를 제시했다.

네 가지 케어란 노동자 자신이 스스로 스트레스를 예방하고 줄이기 위한 ‘셀프 케어’, 관리감독자가 실시하는 ‘라인 케어’, 사업장 내 담당자가 실시하는 ‘사업장 내 산업보건 스텝에 의한 케어’, 전문 기관 활용 또는 지원을 받는 형태인 ‘사업장 외 자원에 의한 케어’이다.

이를 바탕으로 2006년 개정된 노동안전위생법 69조에서는 ‘사업자의 건강 유지 증진 조치 실시’에서 기업이 노력해야 할 중요 사항으로 ▲대책을 위해 위생 위원회 등에서 심의 조사를 실시할 것 ▲문제 파악을 위한 방안으로 ‘마음의 건강 만들기 계획’을 책정할 것 ▲사업장 정신위생 추진 담당자를 선임할 것 ▲정신건강 케어의 구체적 진행 방법을 정할 것 등 4가지 사항을 제시하고 있다.

또한, 과중 노동, 정신 건강 대책으로 ‘장시간 근로자를 대상으로 의사와 면접 및 지도가 의무화되었다. 구체적인 예로 모든 사업장(50명 미만은 2008년 4월 이후)에서 법정 근로시간(주 40시간)을 월 100시간 이상 넘겨 피로가 축적되었을 것으로 보이는 노동자는 의사와 면접을 실행하고 지도받도록 했다.

이처럼 일본에서는 수차례 노동법 개정을 통해 각 사업장이 노동자를 대상으로 한 정신건강 대책을 실행하기 시작했다.

일본의 ‘사업장 내 노동자 마음 건강 만들기를 위한 방침’에 따른 대표적인 워라밸 성공 기업으로는 자동차부품회사인 (주)JTEKT를 꼽을 수 있다.

JTEKT는 컴퓨터가 도입되면서 정신질환으로 휴직하는 직원 수가 증가하고 있는 것이 발견됨에 따라 1997년부터 정신 건강에 대한 대책을 계획적으로 추진해 왔다.

JTEKT는 직장 내 정신 건강 문제가 발생하는 상황을 예견하고, 대응하는 프로세스를 표준화하기 위해 2005년에 ‘정신 건강 향상을 위한 크리티컬 패스’를 개발했다. 이는 함께 일하는 멤버들의 컨디션이나 업무 상황을 파악하고, 정신 건강에 문제가 있을 시 조기에 발견하고 대응 할 수 있는 일련의 프로세스다.

스웨덴, 최장 480일 육아휴직에 6시간 근무칼퇴근 보편화

대표적인 사회민주주의 모델의 대표 국가인 스웨덴은 어느 나라보다 사회보장과 평등의 가치를 중요시한다.

전통적으로 노동권과 젠더(gender, 사회문화적 개념의 성(性)) 문제에 치중해온 스웨덴은 지속적인 일생활 균형 정책을 주도하며 영향력을 인정받고 있다.

특히 출산과 육아에 구속받지 않고 마음 놓고 일할 수 있는 ‘공동 부양자-공동 양육자 모델’을 실시해 오고 있는 스웨덴은 세계에서 여성의 지속적인 노동 참여가 높기로 유명하다.따라서 스웨덴에선 전일제 여성노동자 비율이 높고, 시간제 비중은 낮다. 한국의 여성 노동자들이 부러워할 만하다.

워킹맘(자녀를 둔 직장여성)뿐만 아니라 기혼남성도 포함한 스웨덴의 부모육아휴직제도는 세계에서 가장 효과적이고 안정된 정책으로 평가받고 있다.

결혼부부나 동거부부는 아이의 출산과 입양 시 총 480일(약 16개월)에 이르는 장기 육아휴직을 사용할 수 있다. 그 결과, 스웨덴에선 남성 노동자의 평균 100일 이상 육아휴직 비율이 25%(2014년 기준)를 넘어섰다.

물론 육아휴직 기간엔 의무사용기간(90일)엔 고정급여를, 부부협의사용기간(390일)엔 임금의 80% 수준을 지원받아 큰 부담없이 자녀 보육에 힘쓸 수 있다.

또한 스웨덴에서 유연근무제는 한국처럼 상사 눈치나 직장 분위기를 살피지 않고 사용할 정도로 보편화돼 있다.

보통 주당 30~40시간 일하면서 재택근무를 며칠간 하는 등 정해진 근무시간과 업무 목표만 달성하면 적절히 유연근무제를 적극 활용할 수 있는 것이다.

주목할 점은 스웨덴에 ‘6시간 근무제’의 확대와 오후 4시~6시 ‘칼퇴근’ 문화이다.6시간 근무제는 기업의 생산성 향상을, 정시퇴근은 노동자 개인의 일과 삶의 균형있게 해 주는데 기여해 오고 있다.

출처 : 베이비타임즈(http://www.babytimes.co.kr)

일과 삶의 균형을 위해 최선을 다하는 한국남부발전

타시의 IT 블로그 — Tue, 29 May 2018 14:21:47 +0900

오늘은 워라밸 (Work & Life Balance )이 잘되어 있는 기업을 찾아 보던 중 한국남부발전의 수상내역을 보고

여러분들에게 이 내용을 공유하기위해 글을 올립니다.

2016년 10월 19일 한국남부발전은 '2016 일家양득 경진대회' 에서 대상을 수상하였습니다.

이는 일하는 방식과 문화를 개선하여 근로자의 일 · 가정 양립을 지원하고, 기업의 생산력과 경쟁력을 향상한 기업에게 상이 주어집니다.

한국남부발전은 남부발전은 본사 지방 이전 이후 전환형 시간선택제를 선도적으로 이행하고,

오후 7시가 되면 PC가 강제종료되는 PC-OFF제를 시행하여 직원의 퇴근시간을 보장하는 등

유연한 근무환경 구축으로 기업의 모범사례로 손꼽혀 대상을 수상했다.

이처럼 다른 많은 기업들이 일 · 생활 균형을 위해 회사 내부적으로 많은 캠페인을 진행하여

근로자의 일생활 균형을 보장해주셨으면 좋겠습니다.

기사원문 : http://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20161021010013044 (아시아투데이)

제12회 부산가족축제 참여 후기

타시의 IT 블로그 — Tue, 29 May 2018 13:46:52 +0900

오늘은 부산시민공원 다솜마당에서 열린 제12회 부산가족축제에 참여하여 체험하였습니다.

날씨가 좋아서 많은 가족분들이 참여를 하셔서 즐기는 모습을 보니 저도 아이들마냥 기분이 좋았습니다.

평일에 직장에서 많은시간을 보내느라 아이들과 놀아주는 시간이 많이 부족한 직장인분들이 오늘 좋은 추억을 만들고 가셨을거라고 생각합니다.

일생활균형재단 부스에서는 '레스모아'캠페인과 '부산 100인 아빠단' 모집을 진행하였는데, 5~10세 자녀를 둔 많은 아빠분들이 신청을 하셔서

아빠들도 이제 육아에 대한 관심이 많아지고 있다는 생각도 들었습니다.

제12회 부산가족축제는 메인무대가 중앙에 있고 잔디밭을 기준으로 양 옆으로 많은 체험부스가 설치되어 가족분들이 즐거운 시간을 보냈습니다.

메인무대에서는 가족장기자랑과, 마술공연, O,X퀴즈 등 많은 행사들이 진행되었습니다.

접수처에서 팸플릿을 받아 체험부스에서 체험을 하고 도장을 모두 찍어오면 체험완료권을 지급받는데,

중간중간 체험완료권에 적힌 번호로 응모권 추첨행사도 진행하였습니다.

아쉽게도 저는 당첨되지 못하였습니다.ㅠㅠ

체험부스설명은 아래 사진들로 대신하겠습니다.

아래 사진은 가족액자만들기 작품이며,

가족액자만들기는 시상식도 진행되었습니다.

[축제안내] 제12회 부산가족축제 홍보

타시의 IT 블로그 — Tue, 22 May 2018 12:35:43 +0900

일생활 균형으로 직장과 가정이 함께 행복한 부산

제12회 부산 가족 축제

날짜 : 2018. 5. 26 (토)

시간 : 12:00 ~ 17:00

장소 : 부산시민공원 다솜마당

공연마당, 가족놀이마당, 믹속놀이마당, 문화마당, 사진마당 등 8개마당 52개 체험장이 운영되는 제12회 부산 가족 축제 에

오셔서 나들이도 즐기시고 많은가족들이 추억을 만들고 가셨으면 좋겠습니다.

이번 부산가족축제에 (재)일생활균형재단도 부스를 설치하고 참여를 합니다.

자신의 균형있는 삶을 살고 있는지 자신의 삶을 돌아보는 계기가 되는 레스모아 캠페인 및 일생활균형을 위한 캠페인을

진행하니 일생활균형재단 부스에도 들러주시면 감사하겠습니다.

[ 레스모아 캠페인 홍보영상 ]